Ben jij een motiverende leider die zowel resultaat- als mensgericht te werk gaat? Vind je het boeiend om bestaande operationele processen verder te optimaliseren door nieuwe inzichten, ontwikkelingen en technieken? Heb jij kennis van en ervaring in de automotive branche en ben je in staat om iets dat complex lijkt, terug te brengen naar de kern om het praktisch uitvoerbaar te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou. Er is een prachtige functie als Operationeel Manager beschikbaar bij Broekhuis Lease in Harderwijk!
Wat bieden wij
- Een goede pensioenregeling
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Korting op een sportabonnement
- Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
- Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie
- Kortingen op producten en diensten (o.a. op auto's, fietsen, private lease contracten en verzekeringen)
- LifeCheck: Gratis en anoniem toegang tot artsen, psychologen, (budget)coaches en voedingsdeskundigen
- Een auto van de zaak
Wat bied jij
- Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding
- Kennis van en ervaring in de automotive branche, bij voorkeur in een soortgelijke rol bij een leasemaatschappij
- In de omgang met collega’s ben je flexibel, waarbij je begrijpt dat er vanuit verschillende disciplines verschillend gedacht kan worden
- Een complexe situatie kun je terugbrengen naar een overzichtelijk en uitvoerbaar proces
- Je bent gedreven en enthousiast
- Leiding geven doe je motiverend en inspirerend
- Je bent initiatiefrijk en pro-actief
- Je hebt affiniteit met ICT en applicatie-ontwikkeling
Wat doe je als Operationeel Manager?
Je bent verantwoordelijk voor de operationele afdelingen. Denk hierbij aan de teams Schade & Onderhoud, Bestellen & Afleveren en Transport & Logistiek. Je geeft direct leiding aan de teamcoördinatoren. Je valt rechtstreeks onder de Operationeel Directeur van Broekhuis Lease.
Je zorgt ervoor dat de operationele afdelingen goed kunnen functioneren. Je bent gefocust op het verder optimaliseren van de processen en het wegnemen van bestaande knelpunten. Veelal gebeurt dit vanuit jouw eigen initiatief, of door deel te nemen in verschillende projectteams.
Onze operationele teams bestaan uit collega’s die hun vak verstaan, maar graag door jou professioneel ondersteund willen worden. Als leidinggevende zit het in je genen om mensen te motiveren, te laten groeien en ze de juiste aandacht te geven.
Waarom werken bij Broekhuis leuk is
Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Met al onze collega’s houden wij ons iedere dag aan de belofte “alles voor een enthousiaste klant”. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in onze collega’s. Zij zijn namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Het is met die reden dat we onze collega’s een fijne werkplek, met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aanbieden. Bij ons staat de mens centraal, zowel de klanten als onze collega’s.
Broekhuis Lease
Onze leasemaatschappij is een kwalitatieve en ambitieuze speler in de voortdurend veranderende mobiliteitsmarkt. Wij zetten ons iedere dag in om onze klantwaardering zo hoog mogelijk te houden. Dit lukt door onze klanten te ontzorgen op het gebied van hun mobiliteit. Broekhuis Lease voert mobiliteitscontracten uit voor het groot-, midden- en kleinbedrijf en particulieren. Hierbij blinken wij uit in oplossings- en mensgericht denken. Dit is wat ons onderscheidt en dat merk je ook binnen ons gezellige team. Er wordt een leuke, goede, maar vooral veilige werksfeer gekoesterd en successen worden gezamenlijk gevierd tijdens borrels en uitjes. Lees meer over Broekhuis Lease.
Pas jij bij zo’n werkgever en wil jij jouw talent goed tot uiting laten komen? Kom ons leaseteam dan versterken als Operationeel Manager.
Stap 1
Solliciteren
Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.
Stap 2
Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.
Stap 3
Tweede gesprek & rondleiding
Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!
Stap 4
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!
Stap 5
Hoera! Aangenomen
Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met :
