Ben jij een HR-professional die met gevoel voor creativiteit én oog voor detail ons werving- en selectieproces kan coördineren? Kun jij vacatures aantrekkelijk en correct formuleren, terwijl je ook meedenkt over hoe we met nieuwe initiatieven ons als werkgever onderscheidend neerzetten en zo talenten voor ons bedrijf kunnen binnenhalen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat doe je als HR Medewerker Werving & Selectie?
Als HR Medewerker Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig en effectief invullen van onze vacatures. In deze rol schakel je tussen sollicitanten en de juiste leidinggevenden, coördineer je administratief het volledige wervings- en selectieproces en werk je nauw samen met diverse afdelingen. Je vertaalt functieprofielen naar heldere vacatureteksten, denkt mee met campagnes om vacatures beter onder de aandacht te brengen, zorgt voor de plaatsing van vacatures en zorgt ervoor dat ons bedrijf consistent en krachtig wordt uitgedragen.
De taken van een HR Medewerker Werving & Selectie
- Coördineren van het volledige werving- en selectieproces
- Opstellen, redigeren en publiceren van duidelijke, foutloze en aansprekende vacatureteksten
- Actief benaderen van kandidaten via diverse kanalen
- Meedenken met creatieve ideeën en campagnes om vacatures beter onder de aandacht te brengen
- Bewaken van consistentie, kwaliteit en employer branding in alle communicatie
- Bieden van ondersteuning bij HR-projecten
- In samenspraak meewerken met HR-administratie
Waarom werken bij Broekhuis leuk is
Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega’s enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega’s. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?
Wat bieden wij
- Een werkplek in een mooie omgeving naast Kasteel De Vanenburg
- Sportfaciliteiten op kantoor en korting op je sportabonnement
- Dynamische functie binnen een ambitieus team
- Een actieve personeelsvereniging, die leuke uitjes en feesten organiseert
- LifeCheck: Gratis en anoniem toegang tot artsen, psychologen, (budget)coaches en voedingsdeskundigen
- Een plezierige en dynamische werkomgeving bij ons familiebedrijf
- Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie
- Een thuiswerkdag in overleg
- Korting op een sportabonnement
- Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Wat bied jij
- Je hebt een afgeronde opleiding richting HRM of vergelijkbaar
- Je hebt aantoonbare ervaring met werving & selectie
- Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en taalgevoel
- Je durft kaders te stellen en denkt kritisch mee binnen bestaande structuren
- Je bent creatief, proactief en communicatief sterk
- Je schakelt makkelijk tussen verschillende afdelingen en niveaus
Werken op het hoofdkantoor van Broekhuis
Op het hoofdkantoor van Broekhuis draait alles om de gezamenlijke kracht van de collega’s. Alle teams zijn hecht en zetten zich dan ook als één groep in om van de klanten echte Broekhuis-ambassadeurs te maken. Hoe? Door altijd te willen helpen en te denken in oplossingen. Dit doet
Broekhuis ook voor jou! Zo ontvang je onder andere kortingen op je sportabonnement en in de werkplaats om je eigen auto te onderhouden en zijn er leuke uitjes met je collega’s.
Pas jij op het hoofdkantoor van Broekhuis en wil je je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als HR Medewerker Werving & Selectie.
Stap 1
Solliciteren
Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.
Stap 2
Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.
Stap 3
Tweede gesprek & rondleiding
Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!
Stap 4
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!
Stap 5
Hoera! Aangenomen
Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Anne:
