Ben jij analytisch, gestructureerd én krijg je energie van het verbeteren van HR-processen en systemen? Vind je het leuk om collega’s mee te nemen in het gebruik van HR-tools en processen te stroomlijnen? Dan zijn wij op het hoofdkantoor van Broekhuis in Putten op zoek naar jou!
Wat doe je als HR Functioneel Beheerder?
Als HR Functioneel Beheerder ben jij het centrale aanspreekpunt voor onze HR-systemen. Je zorgt ervoor dat die optimaal gebruikt kunnen worden en continu doorontwikkeld worden. Als verbindende schakel tussen HR, IT, leveranciers en collega’s signaleer je verbeterpunten en vertaal je vraagstukken naar concrete oplossingen.
De taken van een HR Functioneel Beheerder
- Functioneel beheer van onze HR-systemen (AFAS en Welder)
- Opleiden en trainen van medewerkers in het gebruik van AFAS
- Optimaliseren en standaardiseren van HR-processen binnen de systemen
- Actief bijdragen aan de doorontwikkeling en optimale inzet van het ERP-systeem
- Zorgen dat alle divisies uniform en efficiënt gebruikmaken van HR-processen en systemen, bijvoorbeeld door (digitale) training
- Begeleiden en testen van updates, releases en nieuwe functionaliteiten
- Signaleren van verbeterpunten en deze zelfstandig of samen met IT en leveranciers doorvoeren
- Opstellen van documentatie, werkinstructies en gebruikershandleidingen
- Fungeren als verbindende schakel tussen HR, IT, leveranciers en de business
Waarom werken bij Broekhuis leuk is
Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega’s enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega’s. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?
Wat bieden wij
- Een werkplek in een mooie omgeving naast Kasteel De Vanenburg
- In-house sportfaciliteiten, zoals een fitnessruimte en een mooie padelbaan
- Een plezierige en dynamische werkomgeving bij ons familiebedrijf
- Werken in een mensgerichte organisatie
- Kortingen op producten en diensten (o.a. op auto's, fietsen, private lease contracten en verzekeringen)
- Een no-nonsense omgeving met collega’s die gemotiveerd en kundig zijn
- LifeCheck: Gratis en anoniem toegang tot artsen, psychologen, (budget)coaches en voedingsdeskundigen
- Korting op een sportabonnement
- Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
- Een thuiswerkdag in overleg
Wat bied jij
- Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of Informatica
- Ervaring met functioneel beheer van HR-systemen (ervaring met AFAS is een sterke pré)
- Gestructureerd, nauwkeurig en procesmatig in je werk
- Analytisch sterk en denkt in praktische verbeteringen
- Goed in het uitleggen van systemen en processen aan collega’s
- Neemt eigenaarschap en durft voorstellen te doen voor standaardisatie en optimalisatie
- Affiniteit met ERP-omgevingen en organisatiebrede processen
- Een gezellige collega
Werken op het hoofdkantoor van Broekhuis
Op het hoofdkantoor van Broekhuis draait alles om de gezamenlijke kracht van de collega’s. Alle teams zijn hecht en zetten zich dan ook als één groep in om van de klanten echte Broekhuis-
ambassadeurs te maken. Hoe? Door altijd te willen helpen en te denken in oplossingen. Dit doet Broekhuis ook voor jou! Zo ontvang je onder andere kortingen op je sportabonnement en in de werkplaats om je eigen auto te onderhouden en zijn er leuke uitjes met je collega’s.
Pas jij op het hoofdkantoor van Broekhuis en wil je je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als HR Functioneel Beheerder.
Stap 1
Solliciteren
Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.
Stap 2
Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.
Stap 3
Tweede gesprek & rondleiding
Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!
Stap 4
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!
Stap 5
Hoera! Aangenomen
Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Anne:
