Krijg jij energie van het aansturen en coachen van een team vak fanaten? Ben jij zowel een people manager als een ondernemer? Zoek dan niet verder, want je hebt nu kans op jouw droombaan! Broekhuis is namelijk op zoek naar een Vestigingsdirecteur Autoschade in Lelystad.
Wat bieden wij
- Werken bij één van de top 3 spelers in de mobiliteitsbranche
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Werken met een enthousiast en gemotiveerd team
- Een no-nonsense omgeving met collega’s die gemotiveerd en kundig zijn
- LifeCheck: Gratis en anoniem toegang tot artsen, psychologen, (budget)coaches en voedingsdeskundigen
- Een plezierige en dynamische werkomgeving bij ons familiebedrijf
- Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
- Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie
- De vrijheid om echt ondernemer te zijn
Wat bied jij
- Denken in oplossingen en klaarstaan voor collega's
- Fulltime beschikbaar
- In een hectische werkomgeving kan jij de rust bewaren
- Aantoonbare relevante werkervaring
- Betrokkenheid bij het bedrijf en de collega’s
- Het vermogen om centraal beleid door te vertalen naar concrete acties binnen jouw vestiging
- Leiderschapskwaliteiten gericht op het verder brengen van talent
- Je voelt je verbonden met onze slogan ‘Broekhuis beweegt mensen’
Wat doe je als vestigingsdirecteur Autoschade
Als Vestigingsdirecteur ben je eindverantwoordelijkheid voor alle activiteiten en het resultaat van de vestiging Broekhuis Autoschade Lelystad. Bij Broekhuis staat (lokaal) ondernemerschap hoog in het vaandel. Dat betekent dat je vanuit ons centrale hoofdkantoor in Putten ondersteuning en advies kan verwachten en de kansen die jij signaleert direct met jouw team kan verzilveren. Zo kan je lekker direct en snel schakelen!
Je bent regionaal betrokken en je begrijpt als geen ander hoe belangrijk het is dat jij een team om je heen hebt die er, net als jij, voor gaat. Als mensgericht leider, ben je daarom in staat jouw team van medewerkers te enthousiasmeren en te zorgen voor loyaliteit!
Waar jouw verantwoordelijkheden onder andere liggen?
- Je zorgt ervoor, samen met jouw team, dat de jaarlijkse doelstellingen worden overtroffen
- Samen zorgen jullie voor loyale nieuwe en bestaande klanten
- Kwaliteit staat hoog bij jou in het vaandel, het is voor jou daarom vanzelfsprekend dat je de Broekhuis standaarden en de merk specifieke standaarden en eisen naleeft en waar nodig voorstellen tot verbetering doet
- Binnen het team van Vestigingsdirecteuren lever jij een actieve bijdrage aan de resultaten en denk je actief mee over nieuwe kansen
- Je vertaalt (centraal) beleid naar concrete en haalbare doelstellingen voor jouw team
- Je stuurt, motiveert en coacht een team van medewerkers, zo voer je regelmatig gesprekken met hen op het gebied van ontwikkeling, functionering en inzetbaarheid
Waarom werken bij Broekhuis leuk is
Dat je bij Broekhuis ruim 1.800 collega’s hebt, betekent niet dat je bij ons een nummer bent. Integendeel! Bij Broekhuis draait alles om de kracht van het team op de vestiging. In jouw rol ben jij de leider die ervoor zorgt dat jouw medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen. Jij zorgt ervoor dat wij onze belofte “alles voor een enthousiaste klant” waarmaken.
Zoek jij een werkgever die een positieve houding belangrijk vindt voor de gezellige werksfeer. Die jouw persoonlijke ontwikkeling aanmoedigt en je de ruimte geeft om te ontdekken hoe jouw talent het beste tot uiting komt? Kom Broekhuis versterken als Vestigingsdirecteur Autoschade Lelystad.
Stap 1
Solliciteren
Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.
Stap 2
Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.
Stap 3
Tweede gesprek & rondleiding
Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!
Stap 4
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!
Stap 5
Hoera! Aangenomen
Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Michiel:
