Heb jij meer dan gewone belangstelling voor alles wat met Autoschade heeft te maken? Kom dan werken als Vestigingsdirecteur bij Broekhuis Autoschade in Assen en zet jouw enthousiasme en expertise in om het team en de dienstverlening naar een nóg hoger niveau te tillen.
Wat doe je als Vestigingsdirecteur?
Jouw primaire doel als Vestigingsdirecteur is om onze autoschade vestiging in Assen te leiden, zowel in commerciële als personele zin. Je hebt de eindverantwoordelijkheid en de dagelijkse leiding over de vestiging. Met jouw ondernemerslust weet je niet alleen ontwikkelingen en kansen te signaleren, je verzilvert ze ook. Als mensgerichte manager zorg je voor een optimale werksfeer en samenwerking zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen en het team als geheel optimaal kan presteren.
De taken van een Vestigingsdirecteur
- In overleg met de Divisiedirecteur opstellen van de begroting en het beleidsplan van de vestiging
- Sturing geven aan het realiseren van de gestelde doelen
- Bewaken van de kwaliteitsnormen
- Aansturen en coachen van de medewerkers gericht op ontwikkeling, functioneren en inzetbaarheid
- Periodieke afstemming met de directeuren van onze andere autoschade vestigingen
- Onderhouden van contacten met regionale partijen
Waarom werken bij Broekhuis leuk is
Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega’s enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega’s. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?
Wat bieden wij
- Werken bij één van de top 3 spelers in de mobiliteitsbranche
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Werken met een enthousiast en gemotiveerd team
- Een no-nonsense omgeving met collega’s die gemotiveerd en kundig zijn
- LifeCheck: Gratis en anoniem toegang tot artsen, psychologen, (budget)coaches en voedingsdeskundigen
- Een plezierige en dynamische werkomgeving bij ons familiebedrijf
- Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
- Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie
- De vrijheid om echt ondernemer te zijn
Wat bied jij
- Denken in oplossingen en klaarstaan voor collega's
- Fulltime beschikbaar
- In een hectische werkomgeving kan jij de rust bewaren
- Aantoonbare relevante werkervaring
- Betrokkenheid bij het bedrijf en de collega’s
- Het vermogen om centraal beleid door te vertalen naar concrete acties binnen jouw vestiging
- Leiderschapskwaliteiten gericht op het verder brengen van talent
- Je voelt je verbonden met onze slogan ‘Broekhuis beweegt mensen’
Werken bij Broekhuis Schade
Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met sterke automerken in een krachtige dealerorganisatie. Vol enthousiasme en met een positieve bedrijfscultuur werken we aan langdurige relaties met onze klanten. Ons DNA bestaat voornamelijk uit doen, vertrouwen bieden en gastvrij zijn. Hier gaan we heel ver in. Hoe wij met onze klanten en met onze collega’s werken is ons onderscheidend vermogen. Reken bij ons op een prettige werkplek, een aanstekelijke sfeer en doorgroeimogelijkheden.
Pas jij bij Broekhuis en wil je werken in één van onze dealervestigingen? Kom ons team versterken als Vestigingsdirecteur.
Stap 1
Solliciteren
Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.
Stap 2
Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.
Stap 3
Tweede gesprek & rondleiding
Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!
Stap 4
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!
Stap 5
Hoera! Aangenomen
Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Michiel: