Deze vacature is inmiddels al vervuld. Enthousiast geworden en interesse in een soortgelijke functie? Laat je gegevens achter. Wij houden je dan op de hoogte als wij een vergelijkbare vacature hebben die aansluit bij jouw profiel.
Laat je gegevens achter Bekijk soortgelijke vacaturesBen jij een HR-adviseur en ben je toe aan een zelfstandige rol? Ben je in staat om op beleidsmatig niveau mee te denken en tegelijkertijd operationele HR-vraagstukken te behandelen en op te lossen? Dan biedt Broekhuis jou een unieke uitdaging! Broekhuis is namelijk op zoek naar een HR-adviseur voor minimaal 32 uur per week.
Wat bieden wij
- In-house sportfaciliteiten
- Een werkplek in een mooie omgeving naast Kasteel De Vanenburg
- De faciliteiten om flexibel te werken, zoals een surface laptop
- Een actieve personeelsvereniging, die leuke uitjes en feesten organiseert
- LifeCheck: Gratis en anoniem toegang tot artsen, psychologen, (budget)coaches en voedingsdeskundigen
- Een auto van de zaak
- Een plezierige en dynamische werkomgeving bij ons familiebedrijf
- Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie
Wat bied jij
- Een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld HRM
- Minimaal 4 jaar ervaring in een HR-advies functie
- Je bent in staat om HR-advies op afstand te geven en te laten slagen
- Je bent zeer sterk in het stellen van prioriteiten en het maken en opvolgen van planningen
- Je beschikt over goede kennis van het arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter
- Je bent een enthousiaste collega die integer, tactvol is en een goed gevoel voor humor heeft
Wat ga je doen?
Je bouwt verder aan een stevig HR-fundament. Je adviseert het management van Broekhuis op alle denkbare HR vlakken, zowel beleidsmatig als operationeel. Wat dat precies inhoudt?
- Je adviseert (Vestigings-)directeuren en afdelingshoofden van de diverse Broekhuis divisies (het dealerbedrijf, autoschadeherstel, fietsen, campers, verhuur en lease). Dit doe je op hun verzoek, maar ook zeker proactief
- Je signaleert op welke deelonderwerpen HR-behoefte is en vertaalt deze naar concrete acties die praktisch uitvoerbaar zijn
- Je treedt op als coach bij kortdurend, frequent en middellang ziekteverzuim en casemanager bij langdurig ziekteverzuim en onderhoudt daartoe nauw contact met externe (arbo)dienstverleners
- Je coördineert het werving en selectieproces, waarbij je zorgt dat je Broekhuis als werkgever verder in de markt zet
- Je vertaalt wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving naar HR-beleid en ziet toe op de naleving van Broekhuis HR beleid
- Je pakt beleidsonderwerpen op een projectmatige wijze op. Concreet lopende projecten zijn onder andere de Broekhuis Academy en het functiehuis
- Je zorgt voor een correcte afwikkeling van administratieve processen, bijvoorbeeld op het gebied van vacatures, regelingen en ziekteverzuim
Het HR-team van Broekhuis bestaat uit 4 collega’s wat bestaat uit HR-Advies (Ricardo en Anne) en HR-administratie (Irene en Inge). Je werkt ook nauw samen met team Salarisadministratie wat bestaat uit 3 collega’s. Op het gebied van employer branding werk je samen met de afdeling Marketing en zorg je samen met je collega van PR & Branding voor het borgen van de Broekhuis cultuur.
Wie zoeken wij?
In deze rol is het essentieel dat je zelfstandig kan werken. Je bouwt en vertrouwt op jouw deskundigheid en bent als geen ander in staat om HR verder te positioneren in onze organisatie. Je bent op je plek als je denkt in praktische oplossingen en beschikt over een flinke dosis daadkracht. Dit alles zonder in te boeten op je communicatieve vaardigheden. Wij zoeken een nieuwe collega voor minimaal 32 uur per week.
In deze rol rapporteer je aan de HR-manager. Je standplaats is Putten, waarbij je af en toe op onze vestigingen aanwezig bent.
Waarom werken bij Broekhuis leuk is
Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Met al onze collega’s houden wij ons iedere dag aan de belofte “alles voor een enthousiaste klant”. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in onze collega’s. Zij zijn namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Het is met die reden dat we onze collega’s een fijne werkplek, met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aanbieden. Bij ons staat de mens centraal, zowel de klanten als onze collega’s.
Werken bij Broekhuis - Hoofdkantoor
Op het hoofdkantoor van Broekhuis draait alles om de gezamenlijke kracht van de collega’s. Alle teams zijn hecht en ze zetten zich dan ook als één groep in om van de klanten echte Broekhuis-ambassadeurs te maken. Hoe? Door altijd te willen helpen en te denken in oplossingen. Dit doet Broekhuis ook voor jou! Zo ontvang je onder andere kortingen op je sportabonnement en in de werkplaats om je eigen auto te onderhouden en zijn er leuke uitjes met je collega’s.
Pas jij op het hoofdkantoor van Broekhuis en wil je je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als HR-Adviseur.